Corso Online Stress Lavoro Correlato

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CORSO DI FORMAZIONE LAVORATORI “STRESS LAVORO CORRELATO”  – Durata 4 ore.

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Descrizione

CORSO ONLINE DI FORMAZIONE “STRESS LAVORO CORRELATO”

Il Corso di Formazione online stress lavoro correlato rappresenta una buona soluzione all’esigenza di formazione sulle specifiche competenze che necessitano all’azienda in merito alla questione dell’analisi sullo stress e sui fattori stressogeni che sono presenti in un luogo di lavoro.

La formazione stress lavoro correlato è utile sia al lavoratore sia ai quadri direttivi dell’azienda per comprendere esattamente quali sono gli ambiti applicativi di questa materia. Infatti Il Corso Stress Lavoro è lo strumento che consente, così come il Corso Stress lavoro correlato, di attuare le attività di analisi e di ricerca all’interno del proprio luogo di lavoro.

L’obbligo della valutazione stress lavoro correlato si è resa necessaria proprio dal cambio di realtà lavorativa in atto. Si è passati da una maggioranza di lavoratori dedicati alla produzione ad una maggioranza di lavoratori dedicati la mansioni di ufficio e di servizi. Tale mutazione ha reso sempre più presente l’insorgenza di fattori stressogeni i quali sono quelli che inducono all’insorgenza di stress e conflitti interni alla forza lavoro.

Anche se sembrano cose di poco conto, la maggior parte delle patologie che stanno insorgendo nella popolazione sono legate a sindromi legate alle stress.  Ad esempio nel solo stress settore scuola dell’obbligo vengono riconosciuti i seguenti fattori che aumentano lo stress nel corpo insegnante :

  • una retribuzione poco gratificante per il carico di responsabilità e correlato con scarse possibilità di sviluppo di carriera
  • il susseguirsi di continue riforme, che modificano molto spesso sia le condizioni organizzative che sopratutto la definizione dei compiti e dei ruoli dell’insegnante che vedono lo sforzo si adeguarsi costantemente al mutato assetto;
  •  un progressivo abbassarsi del ruolo e della professione di insegnante ma in generale del ruolo centrale della funzione della scuola;
  •  un sovraccarico di ruoli e responsabilità a causa dell’attribuzione agli insegnanti di una ampia delega educativa da parte della famiglia e un conseguente carico di responsabilità;
  • la multiculturalità dell’utenza, che richiede sempre maggiori competenze specifiche ed un elasticità mentale per adeguarsi a situazioni sempre nuove che non sono facili da superare;

Questi espressi sono solo alcuni degli esempi che possono generale fattori stressogeni.

Altri e parimenti importanti sono quelli che capitano nel mondo impiegatizio dove i fattori stressogeni sono, sempre per esemplificare :

  • cultura ed ambiente organizzativo
  • ruolo occupato nell’organizzazione
  • sviluppo di carriera
  • autonomia decisionale e controllo del proprio lavoro
  • relazioni interpersonali sul luogo di lavoro con i colleghi e con i superiori/subalterni
  • carichi di lavoro
  • orari di lavoro
  • attrezzature di lavoro
  • difficoltà del lavoro ed adeguatezza

i fattori stressogeni sono ancora molti altri e attengono praticamente a tutte le aree del lavoro e sono in continua evoluzione.

Il corso online stress risponde a molti interrogativi e consente al discente di apprendere un ambito di lavoro molto particolare e che sarà sempre più protagonista nel futuro.

 

 

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